حلقة وصل- فريق التحرير
أفاد تقرير “مستقبل الوظائف” الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2025 بأن تونس ستشهد تغيرًا هيكليًا في سوق العمل بنسبة 22% خلال السنوات الخمس المقبلة، حيث تصدرت وظائف الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي قائمة القطاعات الأسرع نموًا.
ووفقًا لتحقيق أعده المعهد العربي لرؤساء المؤسسات، فإن الوظائف المرتبطة بالتكنولوجيا مثل البيانات الضخمة، الأمن السيبراني، هندسة الروبوتات، وإدارة المواهب ستشهد طلبًا متزايدًا. في المقابل، أشار التقرير إلى تراجع سريع في الوظائف التقليدية، مثل المحاسبة والعمل اليدوي، بفعل الأتمتة ورقمنة العمليات.
أبرز النقاط من التقرير:
1. التغير المتوقع:
• 20% من الوظائف الحالية قد تتغير بحلول عام 2030.
• 86% من الشركات تسعى إلى تحسين مهارات موظفيها لمواكبة التطورات.
2. العقبات والتحديات:
• نقص الكفاءات هو العائق الأكبر أمام المؤسسات التونسية لتحقيق تحولها الرقمي.
• ارتفاع تكاليف المعيشة وتباطؤ النمو الاقتصادي يُعتبران من التحديات الاقتصادية الكبرى.
3. استراتيجيات التطوير:
• تمويل تطوير المهارات (55% من الشركات).
• زيادة المرونة في سياسات التوظيف والطرد (50%).
• تعزيز التعليم العمومي وتحسين القوانين المتعلقة بالعمل عن بُعد (41%).
4. التوجهات المستقبلية:
• التوسع في الرقمنة والتكيف مع تغير المناخ هما من أبرز الاتجاهات التي تعتمدها المؤسسات لتعزيز استدامتها.
الاستنتاج:
يشدد التقرير على ضرورة الاستثمار في تنمية المهارات وتعزيز سياسات التعلم المستمر داخل المؤسسات التونسية لمواكبة التحولات الاقتصادية. وتُعدّ أتمتة العمليات والتعلم في مكان العمل استراتيجيات رئيسية لتطوير سوق العمل وضمان تحقيق النمو الاقتصادي.
التعليقات مغلقة.